Wij trainen teams en professionals in
Ontwerpend, Ondernemend & Onderzoekend Organiseren
Heldere tools om dagelijks het verschil te maken (op je werk)
Dit zijn de 21 capaciteiten voor iedere 21st century professional. Iedere capaciteit is vormgegeven in een workshop die helpt om het verschil te kunnen maken. De workshops telkens uit een viertal modules, werkt met relevante praktijk voorbeelden én is direct toepasbaar op jouw project met de bijgeleverde tools. Al deze trainingen worden op basis van open inschrijving én in-company gegeven door één van onze ervaren Skouts. I
In het Skouted Framework werken we op drie niveau's binnen de zeven perspectieven
MINDSET Een wijze van kijken, een set van waarden en blik op de wereld vanuit een bepaalde lens die nodig is om richting te kunnen geven.
SKILLSET De houding, het gedrag, de verzameling aan methodieken om een nieuwe ontwikkeling mogelijk te maken
TOOLSET Vaardigheden om concreet aan de slag te gaan, getting the right things done.
MINDSET
SKILLSET
TOOLSET
CHANGE
ISM
De Rode Hoed
SCENARIOS
BEHAVIOUR
FUTURE READY
ISM
DISCOVERY
CREATIVITY
DESIGN
DESIGN THINKING
ISM
LEARN
EXPERIMENT
METRICS
GROWTH MINDSET
METRICS
EXPERIMENT
LEARN
ECOSYSTEM
ALIGNMENT
STRATEGY
SCALING
LEADERSHIP
COACHING
VALUE
HUMAN CENTRIC
ENGAGEMENT
MOVEMENT
PRESENCING
IMPACT
ENGAGEMENT
ACTIVATION
IMPACT DRIVEN
ACTIVATION
ENGAGEMENT
IMPACT
CULTURE
TEAMS
PERFORMANCE
HIGH PERFROMANCE
Deze workshops zijn beschikbaar als InCompany training of op basis van een open inschrijving. Klik hier voor de nieuwe data van 2020.
Deze workshops zijn beschikbaar als InCompany training of op basis van een open inschrijving. Klik hier voor de nieuwe data van 2018.
These experiential learning sessions are based on the notion of combinatory play. This approach provokes the different brain-areas to be involved in the learning process. The analytical, reflective, motoric and verbal parts of our capacities are challenges at a moment that is socially and personally meaningful and socially challenging for all of us...